嗨，這週過得好嗎？終於又到週末了，快找個舒服的地方坐下，閱讀這週的內容吧！
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🙂有話跟你說：
【畫WOW！徵人：想和伊恩一起工作嗎？】
哈囉！最近隨著公司的業務拓展，我想要徵求幾名陌生開發業務！
如果你有興趣和我一起合作，或是你有朋友有興趣，請直接回信告訴我喔！
服務項目
- 網站架設、網頁設計、客製化 ERP 系統
工作內容
- 陌生開發，找需要架設網站或是 ERP 系統的潛在客戶。
工作方式
- 不用進辦公室（全遠端）
- 不用打卡、上班時間自己安排
- 分潤制，全職兼職都可以
聯絡方式
- 直接回覆這封信
- email：ian90041@gmail.com
- Instagram 私訊
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📄最新文章
《設計的實戰法則》提升設計技巧的 3 個觀念，打造爆款設計
在閱讀《設計的實戰法則》前我以為設計的主要功能，只是為了要商品看起來美美的而已。
但是在讀完後我發現，其實設計的目的遠不只如此。
設計的底層涵蓋了心理學和行銷學的概念。
接下來我會分享我在書學到，更新舊有觀念的知識。
我會分享３個從書中學到的設計觀念。
從設計技巧講起，之後介紹什麼是設計體系，最後分享設計是如何融合行銷念。
相信你讀完這篇文章也會跟我一樣會對設計有新的認識。
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🔍最近有興趣
這週要與你分享的是：【遠端工作】
最近我們正在籌備《數位子彈筆記線上課程》。
這對我來說是全新的挑戰，因為這是我第一次開設線上課程，很多事情都是第一次處理，因此對我們的團隊來說，也是一次很好的成長機會。
- 鹹鹹目前負責研究 PPA 提供的開課教學內容，以及問卷調查。
- Abby 則專注於設計課程的網頁，確保視覺效果與課程內容相符。
為了讓工作流程更順暢，我們使用 Notion 來建立團隊的協作空間，將所有資料和任務進度放在平台上，實現非同步溝通。
這樣能避免過度依賴會議來解決問題，減少浪費時間。
遠端工作執行起來比想像中的還要困難許多，尤其是在非同步溝通上。
當我今天一個任務指派下去，我發現我的心理焦慮的感受逐漸變大。
「他們今天有進度嗎？」「這樣會不會沒辦法在期限內完成？」「這樣的任務對他們來說會不會太閒了，沒有挑戰性？」
因為無法即時追蹤到彼此每天的工作狀況，因此在管理、心理上都造成了不小的挑戰。
因此我最近開始要求實習生撰寫工作日誌。
每次完成一個任務，就要在工作日誌中用 PDCA 的方法記錄這次任務的狀況。
這樣不僅可以讓我知道實習生做了什麼，也可以讓他們自己檢視每次的任務是否有改進、優化的地方。
這段內容收錄於【幕後祕辛】中，如果想要閱讀完整文章，請點下方【閱讀全文】到部落格中閱讀！
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💬激發思考的問題／引言
＂改變是過程，而不是事件＂
我們試著改變他人時，經常野心太大，希望對方立刻改變。想要透過理性分析、呈現事實，希望人們看到這些證據後就會在一夕之間扭轉他們的觀念。
然而，通常提出證據、講道理無法有效說服對方。
- 對父母試試看，他們會聽完你的一番話，就馬上改變支持的政黨嗎？
- 對朋友試試看，他們會聽完你分析抽菸的各種壞處，馬上不抽菸嗎？
改變很少發生在一夜之間，而是經過許多階段，緩慢地變化，改變比較像是一個「過程」。
因此當我們想要說服對方改變時，不應該奢望他們一次就做出重大的改變，而是先要求他們做一點點的小改變，最好是簡單到不行的要求。
提出小小的要求只是第一步，重點是循序漸進。
要讓改變更輕鬆，而不是更困難，遵循最小努力原則，讓對方可以從最簡單的方式開始。
- 你對這個引言／問題的想法如何？有沒有跟我不同的想法呢？歡迎回信跟我分享喔！
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🔗好用連結
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